Starpol nowym członkiem Świętokrzyskiego Klastra Edukacji Zawodowej
Kielce. W dniu 21 września 2015 r. Rada Świętokrzyskiego Klastra Edukacji Zawodowej przyjęła siedmiu nowych członków, w tym firmę Starpol. Posiedzenie Rady odbyło się podczas konferencji podsumowującej „Rok Szkoły Zawodowców”, zorganizowanej przez Kuratorium Oświaty w Kielcach. Starpol reprezentowała Magdalena Dziwosz.
Cel członkostwa – rozwój kształcenia zawodowego
Decyzja o włączeniu firmy do Klastra wynikała z chęci pogłębienia zaangażowania Starpolu w proces kształcenia zawodowego oraz z potrzeby ściślejszej współpracy z partnerami Świętokrzyskiego Klastra Edukacji Zawodowej. Inicjatywa skupia podmioty zainteresowane poprawą jakości edukacji zawodowej i jej dostosowaniem do potrzeb rynku pracy.
Świętokrzyski Klaster Edukacji Zawodowej – założenia i struktura
Świętokrzyski Klaster Edukacji Zawodowej rozpoczął działalność 27 kwietnia 2015 r. Jego głównym celem jest współpraca na rzecz unowocześniania szkolnictwa zawodowego w województwie świętokrzyskim oraz lepszego powiązania programów kształcenia z oczekiwaniami przedsiębiorców. Patronat nad inicjatywą objęli Minister Gospodarki oraz Minister Edukacji Narodowej.
Klastry zrzeszają obecnie czterdziestu siedmiu partnerów, wśród których znajdują się: szkoły wyższe, szkoły zawodowe, przedsiębiorstwa, instytucje otoczenia biznesu oraz przedstawiciele władz samorządowych. Siedziba Klastra mieści się w biurze Specjalnej Strefy Ekonomicznej „Starachowice” S.A.
Nowi członkowie przyjęci 21 września 2015 r.
Wraz ze Starpolem do Świętokrzyskiego Klastra Edukacji Zawodowej dołączyli:
– Multiedukator Sp. z o.o. w Kielcach,
– Akademia Przedsiębiorczości Sp. z o.o. w Starachowicach,
– Gmina Staszów,
– Consenso Sp. z o.o. w Ostrowcu Świętokrzyskim,
– Wyższa Szkoła Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych im. E. Lipińskiego w Kielcach,
– Ponadgimnazjalny Zespół Szkół Ekonomicznych im. E. Kwiatkowskiego w Sandomierzu.
Przystąpienie do Klastra otwiera możliwość współpracy przy projektach edukacyjnych, wymianie doświadczeń oraz wspólnym rozwijaniu kompetencji przyszłych pracowników branży metalowej i pokrewnych sektorów.
